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企業人才培訓

就企(qi)業而言，對員工培(pei)訓得越(yue)充分(fen)，對員工越(yue)具有(you)吸(xi)引力，越(yue)能發(fa)揮人力資(zi)源的高增值性(xing)，從而為企(qi)業創造更(geng)多的效益。瑞鈴企(qi)管培(pei)訓課(ke)程特點(dian)：

1.培訓采取四(si)合(he)(he)合(he)(he)一培訓體系，切合(he)(he)企業是(shi)基礎，融合(he)(he)現場(chang)是(shi)根本，結合(he)(he)實踐是(shi)關鍵，知行合(he)(he)一是(shi)保障(zhang)。

2.學(xue)員(yuan)積分卡的(de)(de)導入，確保(bao)學(xue)員(yuan)全(quan)身心(xin)的(de)(de)投入培訓學(xue)習中(zhong)，收獲滿(man)(man)滿(man)(man)。

3.輔(fu)導員(yuan)機制的(de)推行，讓導師及(ji)時了解學(xue)員(yuan)的(de)意圖和(he)動向，確保培訓(xun)更接地(di)氣。

4.培(pei)訓(xun)后學員填(tian)寫心得，讓學員更好的回(hui)顧和理解培(pei)訓(xun)內(nei)容，確保培(pei)訓(xun)效果，同(tong)時讓學員學會感恩企業。